Il bonus 200 euro sembra ormai essere l'argomento preferito di molti italiani. Tra gli operatori, tuttavia, non mancano le perplessità e gli interrogativi sui vari aspetti che disciplinano il predetto beneficio e che impattano sul lavoro degli uffici del personale e dei professionisti che dovranno elaborare le buste paga contenenti il bonus. L'INPS torna sull'argomento con il Mess. 21 giugno 2022 n. 2505 nel tentativo di sgombrare il campo da alcuni dubbi sorti proprio dopo la lettura del primo e per correggere le precedenti indicazioni sull'esposizione dei dati nel flusso UniEmens. Quando viene riconosciuto il bonus L'indennità una tantum (comunemente chiamata bonus 200 euro) trova la sua fonte nell'art. 31 DL 50/2022. Nel predetto articolo si legge che l'indennità dovrà essere riconosciuta, fermi restando i requisiti richiesti, “nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022”. Il Mess. INPS 13 giugno 2022 n. 2397 ha destato alcune perplessità sulla mensilità in cui corrispondere effettivamente il bonus in argomento. L'Istituto, d'intesa con il Ministero del Lavoro, specifica poi che la retribuzione nella quale riconoscere l'indennità da parte dei datori di lavoro è quella di competenza del mese di luglio 2022, oppure, in ragione dell'articolazione dei singoli rapporti di lavoro (ad esempio, part-time ciclici)...