La fattispecie

La controversia trae origine dalla richiesta presentata da un’agenzia di somministrazione rumena per ottenere un’autorizzazione al lavoro in favore di un cittadino dello Sri Lanka, destinato a essere assegnato a un’impresa utilizzatrice operante nel settore manifatturiero.

Le autorità rumene avevano respinto la domanda sulla base della normativa nazionale, che subordina il rilascio dell’autorizzazione alla circostanza che il datore di lavoro richiedente svolga effettivamente l’attività per la quale il lavoratore viene assunto. Secondo l’interpretazione della Corte suprema rumena, tale requisito presuppone che l’attività sia esercitata direttamente dal soggetto che presenta la domanda.

Nel caso in esame, l’agenzia svolgeva attività di somministrazione, mentre l’attività per la quale era richiesta l’autorizzazione era quella manifatturiera dell’impresa utilizzatrice.

La questione veniva sottoposta alla Corte di giustizia dell’Unione europea per stabilire se la Dir. 2008/104/CE osta a una normativa nazionale che, imponendo tale requisito, finisca di fatto per impedire alle agenzie di somministrazione di assumere cittadini di Paesi terzi.

Le conclusioni dell’Avvocato generale

L’Av...