X

Homepage

  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
  • Info dagli ordini
  • Podcast
  • Video
  • Rassegna stampa
  • Archivio ultime edizioni
  • Il mio archivio

Accedi ai nostri nuovi servizi

Registrati alla Newsletter

Iscriviti al canale WhatsApp

Segui il canale Spotify

Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
Traduzione
+ -
    • Condividi su
  • Tempo di lettura 4 min.

L’INPS, con il Mess. 1° luglio 2026 n. 2207, ha comunicato che per agevolare la trasmissione dei dati da parte dell’utente e ridurre i tempi di lavorazione delle pratiche, superando il sistema di comunicazione cartaceo, dal 1° luglio 2026 è stato rilasciato il servizio telematico “Sportello malattia a pagamento diretto” per i lavoratori dipendenti del settore privato, accessibile sul sito INPS al percorso “Home” > “Lavoro” > “Malattia”, con la propria identità digitale (SPID di almeno livello 2, CIE di livello 3, CNS o eIDAS), che alla voce “Dipendenti privati” presenta la funzionalità “Comunicazioni Dati”.

Disponibilità transitoria di un modello cartaceo

Lo stesso Istituto, con Messaggio 29 ottobre 2026 n. 3484, comunica che i lavoratori privi di identità digitale possono adempiere in via eccezionale e provvisoria all’invio dei dati relativi alla malattia mediante apposito modulo cartaceo denominato “SR212”, presente nel sito istituzionale dell’INPS nella sezione “Moduli”.

Come trasmettere il modulo

Il modulo “SR212” e l’eventuale documentazione allegata devono essere trasmessi dal lavoratore alla Struttura territorialmente competente dell’INPS, tramite posta elettronica certificata (PEC), o con raccomandata con avviso di ricevimento (A/R), avente a oggetto “Trasmissione modello COD. SR 212”.

Fonte: Messaggio INPS 29 ottobre 2026 n. 3484

Questa traduzione è stata generata dall’intelligenza artificiale. Si prega di verificarne l’accuratezza.
Quotidianopiù è anche su WhatsApp! Clicca qui per iscriverti gratis e seguire tutta l'informazione real time, i video e i podcast sul tuo smartphone.

© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.

Vedi anche

Lavoro LA CIRCOLARE INPS

Malattie gravi: istruzioni per il riscatto del congedo non retribuito

La Circolare INPS 108/2026 detta le regole per la copertura previdenziale dei periodi di congedo non retribuito previsti dalla L. 106/2025. Accanto al riscatto, v..

di Mario Cassaro - Consulente del lavoro - Pubblicista

Approfondisci con


Decorrenza della malattia e certificazione tra tutela INPS e gestione dell’assenza

Dal 4 settembre 2026, il giorno precedente al certificato di malattia può essere riconosciuto dall’INPS anche dopo visita ambulatoriale, entro precisi limiti. La novità incide sulla carenza e sulla gestione delle continu..

di

Beniamino Scarfone

- Consulente del Lavoro e Giornalista pubblicista

Registrati gratis

Per consultare integralmente tutte le news, i podcast e i video in materia di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale, la rassegna stampa del giorno e ricevere quotidianamente la tua newsletter

Iscriviti alla Newsletter

Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione

Servizio riservato agli abbonati.

Sei già abbonato? Accedi.
Per fruire di tutti i servizi e consultare integralmente tutti i contenuti abbonati o contatta il tuo agente di fiducia!

Trovi interessante questo video?

Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.

Ricerca Vocale

Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.

“ ”