Con la sentenza n. 174 del 22 ottobre scorso, la Corte costituzionale, ha accolto la questione di costituzionalità sollevata dal Tribunale di Livorno, dichiarando l’illegittimità Costituzionale dell’art. 8 della legge n. 604 del 1966 limitatamente alle parole «se dipendenti da datore di lavoro che occupa più di quindici prestatori di lavoro» in quanto in contrasto con gli articoli 3, commi primo e secondo, 4, primo comma, 35, primo comma, 41, secondo comma, e 117, primo comma, della Costituzione, quest’ultimo in relazione all’articolo 24 della Carta sociale europea.

Campo di applicazione

La norma in questione disciplina le conseguenze derivanti dal licenziamento senza giusta causa o senza giustificato motivo di lavoratori dipendenti assunti prima del 7 marzo 2015 da aziende che occupano fino a 15 dipendenti. “Tale ultimo requisito dimensionale” recita la sentenza “è da intendere riferito all’occupazione considerata nel complesso (e non nell’ambito della singola unità produttiva), ma entro il limite delle sessanta unità che determinerebbe l’operatività della tutela “reale”..

Si ricorda che la data del 7 marzo 2015 è il dies a quo per l’applicazione delle tutele crescenti, disciplinate dall’art. 9 del D.lgs. 23...