Verifiche sugli archivi UniEmens

Dall’analisi e dalle verifiche condotte sugli archivi Uniemens, l’INPS ha individuato delle irregolarità nell’utilizzo del codice causale “L810”, riconducibili principalmente a due situazioni:

• il recupero di importi superiori a quelli effettivamente spettanti;
• l’assunzione a tempo indeterminato effettuata oltre 6 mesi dalla cessazione del precedente rapporto a termine.

L’Istituto precisa che, ai sensi della DL 19/2024 conv. in L. 56/2024 (di conversione del c.d. Decreto PNRR quater) e fermo restando l’eventuale accertamento ispettivo, gli accertamenti contributivi possono essere effettuati anche attraverso la consultazione delle banche dati proprie o di altre Pubbliche Amministrazioni.

Sulla base di queste verifiche, l’INPS può notificare un avviso di accertamento che, in assenza di pagamento integrale, determina l’emissione di un avviso di addebito, ai sensi della L. 122/2010.

Prima della diffida, la sede competente può, inoltre, richiedere ulteriore documentazione volta a consentire la quantificazione degli importi da recuperare.

Diffide, notifiche e sanzioni contributive

L’eventuale diffida viene notificata tramite la piattaforma SEND – Servizio Notifiche Digitali, che assicura gli effetti giuridici della comunicazione anche in caso di mancato recapito e di irreperibilità assoluta del destinatario.

Inoltre, la diffida indica, per ciascun lavoratore, la motivazione del recupero e gli importi da recuperare, in cui vengono comprese le sanzioni civili per l’omissione contributiva, già ridotte del 50% in caso di pagamento entro 30 giorni.

Le aziende destinatarie delle comunicazioni possono, in ogni caso, presentare osservazioni attraverso le modalità indicate nella comunicazione stessa, mentre le interlocuzioni sono gestite mediante il fascicolo elettronico del contribuente.

Le proposte VIG, generate dalle variazioni, confluiscono nell’inadempienza identificata dal codice “TS 77 – Recupero prestazioni a conguaglio”, con applicazione del regime sanzionatorio previsto per l’omissione contributiva/morosità.