La possibilità di lavorare in un altro Stato membro non dipende soltanto dalla libertà di circolazione dei lavoratori, ma anche dalla possibilità di dimostrare in modo semplice le proprie competenze e, quando si tratta di una professione regolamentata, di ottenere il riconoscimento della qualifica professionale.

Su questo aspetto interviene una parte rilevante del pacchetto sulla mobilità equa dei lavoratori presentato dalla Commissione europea il 15 settembre 2026.

L’intervento si sviluppa su più fronti. La proposta di regolamento COM (2026) 992 final, c.d. Skills Portability Act, introduce un sistema per rendere le qualifiche più facilmente disponibili, verificabili e comparabili in tutta l’UE. Parallelamente, la proposta COM (2026) 995 prevede la modifica la Dir. 2005/36/CE con l’obiettivo di digitalizzare e accelerare le procedure di riconoscimento delle qualifiche necessarie per esercitare le professioni regolamentate.

Le proposte dovranno essere approvate dal Parlamento europeo e dal Consiglio e saranno introdotte gradualmente. Secondo il calendario indicato dalla Commissione, le qualifiche digitali nel portafoglio europeo di identità digitale e le procedure semplificate per il riconoscimento delle professioni regolamentate dovrebbero essere disponibili entro tre anni dall’adozione delle nuove disposizioni.