Dal 16 settembre 2026 è attivo il nuovo database di sistema della bilateralità (c.d. Basket CV) per la gestione dei profili professionali dei lavoratori in procedura di ricollocazione, in attuazione di quanto previsto dagli artt. 25 e 25-bis del CCNL Agenzie di somministrazione rinnovato il 21 luglio 2025. Lo ha comunicato Forma.Temp (Ente bilaterale per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione), con la Circolare 1° settembre 2026 n. 7.

Basket CV: quadro normativo e funzionamento

L’art. 25del CCNL Somministrazione, rubricato "Procedura di ricollocazione lavoratori a tempo indeterminato", disciplina la procedura da seguire per favorire la ricollocazione dei lavoratori assunti a tempo indeterminato dalle Agenzie per il lavoro ma privi di assegnazione. Il successivo art. 25-bis si occupa invece del Basket CV (Database di sistema della bilateralità), uno strumento di incrocio attivo tra domanda e offerta per ampliare le opportunità di reimpiego dei lavoratori in procedura. 

Nel Basket CV, decorsi al massimo 120 giorni dall'attivazione della procedura di ricollocazione, l'Agenzia inserisce i dati dei lavoratori non ancora ricollocati. Da quel momento, tutte le Agenzie per il lavoro possono accedere al database per selezionare profili di lavoratori appartenenti ad altre Agenzie e formulare offerte di lavoro tramite il gestionale.

L'accettazione delle eventuali offerte da parte del lavoratore è su base volontaria; e il rifiuto non comporta sanzioni disciplinari. La ricollocazione si intende avvenuta con successo se il lavoratore accetta una missione della durata complessiva superiore a 4 mesi (comprese le proroghe).

Per essere ricollocato da un'altra Agenzia, il lavoratore deve contestualmente dimettersi dall'Agenzia originaria. In tal caso, è previsto un "premio" erogato da Ebitemp pari all'indennità di disponibilità residua, diviso in parti uguali (50% al lavoratore e 50% alla nuova Agenzia che lo assume).

Come accedere al nuovo Basket CV

Nella circolare operativa di Forma.Temp si legge che, sempre dal 16 settembre 2026, è disponibile nella sezione “Documenti > Politiche Attive del lavoro” del portale FTWeb il manuale utente della piattaforma.

Fonte: Circ. Forma.Temp 1° settembre 2026 n. 7