Caso

Un accertamento eseguito dalla ASL rileva che il datore di lavoro aveva omesso di fornire la necessaria formazione e l'addestramento a un lavoratore per l'utilizzo in sicurezza di un carrello elevatore.

Per tale motivazione veniva rinviato a giudizio e condannato per l'omessa formazione e addestramento del lavoratore per l'uso del carrello elevatore (art. 71 c. 7 lett. a punto 1 e art. 87 c. 2 lett. c D.Lgs. 81/2008)

Avverso la sentenza di condanna, il difensore dell’imputato ricorre attraverso tre motivi principali. In particolare, sosteneva che:

1. l'ASL competente non aveva impartito le prescrizioni amministrative per sanare la contravvenzione (procedura prevista dal D.Lgs. 758/1994), rendendo l'azione penale improcedibile;
2. l'uso del carrello elevatore fosse dipeso esclusivamente da un'iniziativa autonoma del lavoratore.

Omessa procedura amministrativa: non rende l'azione penale improcedibile

Per un consolidato indirizzo giurisprudenziale (da ultimo, Cass. 13327/2026) che ha superato un vecchio orientamento contrario, l'omissione o la violazione della procedura di regolarizzazione da parte dell'organo d...