La Corte di Cassazione, con Sentenza 16 luglio 2026 n. 26679, ha delineato con precisione i confini della responsabilità penale del datore di lavoro, stabilendo che non può essergli imputata alcuna colpevole ignoranza se la condotta pericolosa del dipendente è una prassi elusiva meramente saltuaria, imprevedibile e non conoscibile con l'ordinaria diligenza dal momento che, la responsabilità del datore di lavoro sussiste solo quando la violazione delle norme antinfortunistiche si traduce in un modello lavorativo di fatto, ovvero in una stabile, sistematica e tollerata deviazione dalle procedure di sicurezza ufficiali.

Fatti e vicenda processuale

Il manutentore di un’azienda, nel tentativo di ripristinare la funzionalità di un perno usurato, decideva di lucidarlo manualmente al tornio in movimento utilizzando carta abrasiva ed indossando guanti da lavoro; ma, durante l'operazione, la carta abrasiva ed il guanto si impigliavano nel pezzo in rotazione, trascinando la mano del lavoratore e causandogli la sub-amputazione di più dita.

In conseguenza del sinistro, al datore di lavoro veniva contestata l'omessa o, comunque inadeguata valutazione nel DVR dei rischi connessi all'utilizzo del tornio e all'attività di lu...