Quest’anno dove facciamo il team building aziendale? Oramai lo diamo quasi per scontato: nelle politiche di welfare aziendale, uno o più eventi di “cementificazione” del gruppo sono divenuti dei cliché.

L'idea di fondo del team building in realtà nasce in ambito militare. Semplice ma efficace: per ottenere una migliore coesione e maggior collaborazione fra i dipendenti si crea un evento variegato e duttile che, a seconda delle circostanze, può includere attività sportive, ludiche (ad esempio esperienze di cooking o in "parchi avventura") o sociali (volontariato a favore di associazioni Onlus o comunità di altro tipo). Perché "il gruppo è più della somma delle singole parti”: un'idea condivisibile (sebbene quasi anacronistica dato il periodo di profondo individualismo, quasi da super io, che viviamo).

Ma, al di là della bellezza e della funzione degli eventi stessi, chi deve gestire il fenomeno non può che farsi un po’ di domande.

• Cosa succede se un collaboratore, nel mentre in cui sta affettando una zucchina per seguire una ricetta “gourmet”, si recide un dito?
• Visto che viviamo in un mondo in cui è comune condividere con il mondo intero le proprie esperienze (in quelle vetrine di isolamento sensoriale chiamate “social”), piuttosto che concentrarsi sul viverle: cosa succederebbe se f...