Per il lavoratore che ha già raggiunto il traguardo della pensione anticipata, rimanere in servizio può avere un effetto immediatamente visibile: una parte della contribuzione previdenziale può difatti restare in busta paga, anziché essere trattenuta dalla retribuzione.
È questo il meccanismo dell’incentivo al posticipo del pensionamento, rafforzato negli ultimi anni e nuovamente prorogato per il 2026.
Il punto, tuttavia, non è soltanto stabilire quanto aumenta lo stipendio. La vera domanda è un’altra: quanto vale economicamente rinviare la pensione?
La risposta cambia notevolmente a seconda della posizione del lavoratore:

• se la prosecuzione dell’attività era comunque stata decisa, l’incentivo rappresenta un vantaggio quasi immediato;
• se, invece, il lavoratore avrebbe effettivamente potuto cessare il rapporto e percepire la pensione, nel calcolo devono entrare anche le mensilità di trattamento pensionistico alle quali rinuncia.

Nel 2026 si amplia ancora la platea
L’incentivo nasce dalla legge di bilancio 2023 (art. 1 c. 286 L. 197/2022) ed è stato successivamente modificato dalla legge di bilancio 2025 (art. 1 c. 161 L. 207/2024). Per il 2026, la legge di bilancio 2026 (art. 1 c. 194 L. 199/2025) ha esteso l'applicazione della misura ai lavoratori dipendenti che maturano entro il 3...