La pubblicazione della Prassi UNI/PdR 192:2026, avvenuta il 14 aprile 2026 su impulso del Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, non può essere letta come un mero adempimento tecnico-normativo, ma va inquadrata nel contesto di una traiettoria demografica discendente che gli osservatori internazionali definiscono ormai strutturale, e che colloca l'Italia tra i Paesi con il tasso di fecondità più basso mai registrato, ben al di sotto della soglia di sostituzione necessaria a mantenere stabile la popolazione.

In questo scenario, la Prassi individua nelle organizzazioni datoriali un interlocutore chiave, non tanto quale erogatore di trasferimenti economici diretti, quanto come attore capace di rimuovere gli ostacoli organizzativi che rendono la genitorialità incompatibile con la permanenza nel mercato del lavoro. La cosiddetta "motherhood penalty" non incide soltanto sulla libertà di scelta professionale delle donne, ma produce un disincentivo strutturale alla natalità stessa. Analogamente, la Prassi in oggetto valorizza il ruolo della paternità attiva e del coinvolgimento paterno nella cura, richiamando l'evidenza secondo cui una maggiore condivisione dei carichi familiari produce benefici tanto sul benessere dei figli quanto sull'equilibrio della coppia.

Natura giuridica e ambito...