Terna, anche in nome e per conto delle società Terna Rete Italia, Terna Energy Solutions, Terna Plus e Rete 2, d’intesa con le Segreterie Nazionali Filctem, Flaei, Uiltec, in data 21 luglio 2026, ha sottoscritto un nuovo Accordo Quadro sul Premio di risultato 2026 – 2028.

La copertura della nuova intesa ha validità triennale, ed interessa circa 5.500 lavoratori.

Il verbale di accordo si muove secondo il classico schema della contrattazione collettiva più ricorrente:

• il contratto collettivo nazionale per i lavoratori addetti al settore elettrico prevede l’istituzione, a livello aziendale, di un premio di risultato volto ad incentivare la produttività;
• nella fattispecie del CCNL Elettrici esiste addirittura un Protocollo sul trattamento economico che quantifica una somma pari a 210 euro (riferito al parametro medio di settore) da destinare a produttività aziendale e che vengono agganciati ad uno dei parametri dell’accordo;
• in applicazione della delega nazionale, il gruppo raggiunge con il sindacato una specifica intesa per un nuovo triennio.

Le parti ricordano in premessa le finalità dell’istituto, che intende favorire gli aumenti quantitativi e i miglioramenti qualitativi del servizio insieme agli incrementi di redditività, effic...