La società Barilla S.p.A. e il coordinamento nazionale delle RSU, assistite dalle segreterie nazionali Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil, anche con la partecipazione delle segreterie territoriali, in data 16 luglio 2026, rinnovano il contratto collettivo aziendale di lavoro del 18 luglio 2023.

La copertura della nuova intesa ha validità per il quadriennio 2026 – 2029, ed interessa circa 4.000 lavoratori.

Il contratto rappresenta non solo un importante segnale economico per i dipendenti dell’azienda, con un premio di produzione per obiettivi che mette in campo risorse rilevanti, ma anche un significativo miglioramento delle tutele normative e delle regole generali di applicazione del mercato del lavoro.

Premessa

Le parti sentono l’esigenza di porre l’accento, in via preliminare, su un quadro generale di particolare fragilità e difficoltà, che sta condizionando i rapporti commerciali tra i paesi e quindi anche un’azienda come Barilla, molto presente nei mercati internazionali, accompagnato da una dinamica inflattiva che sta significativamente incidendo sui prezzi dell’energia e delle materie prime.

In questo quadro, chiudono i rappresentanti dell’azienda e del sindacato, un sistema di relazioni industriali solido e costruttivo e lo stesso accordo di secondo livello possono contribuire a garantire comp...