Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con la Sentenza 18 luglio 2026 n. 23486, hanno definito una questione di particolare portata: l’incidenza dello stato di incapacità naturale del lavoratore sul termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento previsto dall’art. 6 L. 604/1966, alla luce della sopravvenuta sentenza additiva della Corte Costituzionale 18 luglio 2025 n. 111.

Nello specifico, la pronuncia si presta a essere esaminata da tre punti di vista, tra loro connessi:

1. quello della disciplina civilistica degli atti recettizi ex art. 1335 c.c.;
2. quello relativo alla struttura rigida della decadenza in materia di impugnazione del licenziamento;
3. quello concernente la tutela costituzionale del diritto al lavoro e di difesa del lavoratore incapace.

Vicenda processuale

La controversia trae origine dall’impugnazione di un licenziamento disciplinare intimato nel 2015 ad una lavoratrice per assenza ingiustificata protrattasi per più giorni. La comunicazione del recesso