Con la Sentenza 18 giugno 2026 C-522/24, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea si pronuncia sul tema dell’obbligo vaccinale per il personale militare alla luce della Dir. CE 78/2000 in materia di parità di trattamento nelle condizioni di lavoro.

La decisione assume rilievo perché, da un lato, si esprime sui limiti applicativi del divieto di discriminazione, escludendo che differenze fondate sulla categoria professionale rientrino nell’ambito della direttiva, dall’altro, precisa la nozione di “convinzioni personali”, distinguendola dalle mere opinioni, anche se fondate su argomentazioni scientifiche. La sentenza della CGUE si inserisce nel quadro del bilanciamento tra tutela della salute pubblica, esigenze organizzative dello Stato e, non di meno, garanzie individuali del lavoratore.

Fattispecie

La controversia trae origine dalla sospensione dal servizio di un ufficiale dell’Esercito italiano che aveva rifiutato di sottoporsi alla vaccinazione obbligatoria contro il virus SARS-CoV-2, prevista dalla normativa nazionale quale requisito per lo svolgimento dell’attività lavorativa del personale militare. Il provvedimento si fondava sul