Nelle more di ricevere dall’Inps le consuete istruzioni operative per poter presentare le domande di integrazione salariale in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa del caldo eccessivo è utile rappresentare quali siano le contromisure che i datori di lavoro devono adottare per tutelare la salute dei propri lavoratori.

Responsabilità del datore di lavoro nella gestione del rischio da stress termico

L'aumento della temperatura ambiente media previsto con i cambiamenti climatici può avere un impatto significativo sui luoghi di lavoro.

Il ministero del lavoro il 20 luglio 2023, al riguardo, ha fornito un utile vadecum sui rischi lavorativi da esposizione a temperature elevate da cui si può trarre spunto per ulteriori considerazioni.

Gli eventi di calore estremo possono, pertanto, causare problemi di salute significativi come esaurimento da calore, colpo di calore e altre malattie legate allo stress da calore, le temperature più elevate per periodi di tempo più lunghi possono anche aumentare il rischio di lesioni dovute ad affaticamento, mancanza di concentrazione, scarsa capacità decisionale e altri fattori.

Il datore di lavoro ha, pertanto, un ruolo centrale e obbligatorio nella valutazione e gestione del rischio da stress termico nei luoghi di lavoro, come previsto dall’art. 28 del D.lgs. 81/2008 e...