Fatti di causa

Un lavoratore, nel mentre era intento ad espletare l'attività demandatagli di taglio e disboscamento di abeti, castagni e larici in area boschiva, veniva travolto da un tocco di una ceppaia di un faggio che era intento a rimuovere. In conseguenza delle lesioni riportate il lavoratore perdeva la vita.

La Corte d'Appello di Brescia confermava la responsabilità del datore di lavoro per l'omicidio colposo del lavoratore, aggravato dalla violazione delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro, in particolare degli obblighi di informazione e formazione di cui agli artt. 36 e 37 D.Lgs. 81/2008.

Avverso la sentenza di conferma della condanna, l’imputato presentava ricorso per cassazione.

Responsabilità per causalità della colpa

La causalità della colpa rappresenta il profilo oggettivo della componente soggettiva del reato.

Essa consiste essenzialmente nella riconducibilità dell'evento lesivo alla violazione di una norma cautelare; in termini pratici, la causalità della colpa si accerta verificando se l'adempimento dell'obbligo omesso (in questo caso, gli obblighi di informazione e formazione a carico del datore di lavoro) avrebbe effettivamente evitato il verificarsi dell'infortunio.

Non si tratta quindi di una violazione m...