Nel caso oggetto dell'Ordinanza 7 aprile 2026 n. 8669 della Corte di Cassazione, la Corte d’appello territorialmente competente riformava la decisione di primo grado che aveva dichiarato illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato nel novembre 2009 ad una lavoratrice, alle dipendenze dal 1995 con la qualifica di assistente tutelare presso una struttura sita in un comune.

In particolare, il Tribunale, con propria sentenza del giugno 2018, aveva ritenuto illegittimo il recesso, rilevando che le mansioni attribuite alla lavoratrice continuavano a essere affidate a personale esterno o assunto con contratto a termine e che il datore di lavoro non aveva fornito prova dell’impossibilità di adibirla ad altre mansioni compatibili. Per l’effetto, aveva ordinato la sua reintegrazione ai sensi dell’art.18 della L. 300/1970.

La Corte di Cassazione, con precedente ordinanza (Cass. Ord. 30102/2023), aveva infatti cassato la sentenza d’appello, osservando che non era stata dimostrata l’impossibilità di una proficua riutilizzazione della lavoratrice. Era stato, altresì, evidenziato com...