L’art. 11 c. 7 D.Lgs. 175/2016 (Testo Unico in materia di Società a partecipazione pubblica) ha confermato la vigenza del limite di cui all’art. 4 DL 95/2012 per i compensi degli amministratori delle partecipate, fino all’emanazione da parte del Ministero dell’Economia e delle Finanze di un decreto che avrebbe dovuto fissare le fasce di compensi massimi determinate secondo le dimensioni delle singole società. Come è noto, la norma del 2012 assegnava ai compensi per gli amministratori un tetto pari all’80% del costo sostenuto nell’anno 2013 e comunque non superiore a 240.000 euro annui.

A distanza di dieci anni il Decreto di attuazione previsto dall’art. 11 non è stato emanato: se ne è vista soltanto una bozza nel 2023, mai definitivamente approvata e pubblicata. Ed i compensi degli amministratori delle partecipate sono rimasti ancorati a livelli storici, di solito molto bassi. Il Ministero dell’Interno, nel 2021, ha pubblicato un “atto di indirizzo” in virtù del quale, al fine di neutralizzare eventuali anomalie connesse alla transitorietà della disposizione contenuta nell’art. 11 del TUSP, si afferma che le amministrazioni controllanti “possono procedere autonomamente all’individuazione del tetto di spesa” in mancanza di dati disponibili relativi al 201...