Uno degli aspetti di maggior impatto tra quelli introdotti dal Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023) è rappresentato dalle nuove regole previste dall’art. 11 D.Lgs. 36/2023, che disciplina le modalità, per i diversi soggetti interessati, di assicurare il principio di applicazione dei contratti collettivi nazionali di settore.

Come è noto, il legislatore ha in particolare introdotto specifici oneri per i diversi soggetti coinvolti nei lavori, servizi e forniture oggetto di appalti pubblici e concessioni, con la finalità di contemperare:

• da un lato, l’obbligo che al personale impiegato sia applicato il contratto collettivo nazionale e territoriale in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni di lavoro, stipulato dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e quello il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l'attività oggetto dell'appalto o della concessione svolta dall'impresa anche in maniera prevalente;
• dall’altro lato, consentire agli operatori di poter applicare anche un altro contratto collettivo, a condizione che siano garantite ai dipendenti le stesse tutele di quello indicato dalla stazione appaltante o dall'ente concedente.

Il bilanciamento delle due final...