Oggi divento psicologo, per gioco.

Seduta davanti a me, nel tipico salottino corredato di chaise-longue rigorosamente bianca (colore calmante), una norma di legge divenuta antropomorfa. All’anagrafe, il comma 10 della legge di bilancio 2026 (L. 199/2025), alias detassazione delle maggiorazioni o indennità per il lavoro notturno, nei giorni festivi e su turni.

Ha bisogno di attenzioni. È confusa, stressata, non si sente capita. Cliché dei cliché, è pure in conflitto con la sorellina, il comma 18 della legge di bilancio, che ha introdotto un trattamento integrativo speciale per i dipendenti del settore turistico, ricettivo e termale.

Nonostante le linee guida del buon maestro (Agenzia delle Entrate, Circolare 24 febbraio 2026 n. 2), la paziente non capisce il suo ruolo nella quotidiana routine applicativa.

Proviamo a darle una mano e capiamo quale istituto applicare (detassazione o trattamento integrativo speciale) nel comparto del turismo (qualunque cosa voglia dire) di cui al citato comma 18.

Inquadramento normativo: il comma 10 e il comma 18

Partiamo dalla norma.

L'art. 1 c. 10 L. 199/2025 stabilisce come “Per il periodo d'imposta 2026, salva espressa rinuncia scritta del prestatore di lavo...