Diciamocelo. Poteva andare molto peggio.

Eravamo in trepidante attesa della posizione dell’Agenzia delle Entrate in merito alla concreta applicazione della detassazione dei rinnovi contrattuali (art. 1 c. 7 L. 199/2025) e del lavoro festivo, notturno e su turni (art. 1 c. 10 L. 199/2025).

Con particolare riferimento agli incrementi dei rinnovi contrattuali, il testo legislativo consegnava una delega in bianco all’amministrazione finanziaria che avrebbe potuto “interpretare” la norma (ma forse sarebbe meglio dire "riscrivere") come avrebbe voluto.

Ciò non di meno, pur con qualche dubbio che permane, la posizione di prassi amministrativa appare chiara e condivisibile e improntata ad una visione che amplia maggiormente la platea che poteva essere limitata alla luce dei ridotti fondi.

Vediamola in concreto.

La detassazione degli incrementi contrattuali

La norma istitutiva la conosciamo bene. Nel suo laconico testo, il comma 7 della legge di bilancio 2026 recita sconsolato: "Al fine di favorire l’adeguamento salariale al costo della vita e di rafforzare il legame tra produttività e salario, gli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti nell’anno 2026, in attuazione di