In data 29 gennaio 2026, l’Organismo Italiano di Contabilità (OIC), congiuntamente all’Agenzia delle Entrate, ha pubblicato una scheda di inquadramento dedicata al trattamento contabile e fiscale dei piani di stock option e stock grant per i soggetti che redigono il bilancio secondo i principi contabili nazionali e le disposizioni del Codice civile.

I piani in esame costituiscono strumenti di incentivazione e fidelizzazione del management e delle figure strategiche aziendali, fondati sull’attribuzione del diritto di acquistare o ricevere azioni della società o del gruppo al ricorrere di determinate condizioni. Nella prassi si distinguono i piani di stock option, caratterizzati dal diritto futuro per l’acquisto di azioni della società ad un prezzo prefissato e i piani di stock grant, che prevedono l’assegnazione diretta di azioni subordinatamente al maturare di condizioni di permanenza o di performance. La scheda richiama le principali configurazioni previste dall’ordinamento: assegnazione di azioni proprie ai sensi dell’art. 2357 c.c.; attribuzione gratuita mediante aumento di capitale ex art. 2349 c.c.; assegnazione tramite aumento di capitale a pagamento ai sensi dell’art. 2441 c. 8 c.c.; nonché piani destinati agli amministratori ai sensi dell’art. 2389 c.c..

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