Fattispecie

Una associazione specializzata all’interno della Chiesa cattolica tedesca si occupa di consigliare le donne incinte secondo le direttive della Chiesa, le quali prevedono di incoraggiare le stesse a proseguire la gravidanza e ad accettare il figlio.

Una dipendente di tale associazione, incaricata proprio delle consulenze in materia di gravidanza, decideva di abbandonare la Chiesa cattolica, con relativa dichiarazione davanti all’Autorità competente.

Dopo un tentativo, risultato invano, dell’associazione di convincerla a tornare sui suoi passi, questa le intimava così il licenziamento fondato su tale sua decisione.

Il provvedimento espulsivo veniva impugnato giudizialmente dalla lavoratrice, e il Tribunale sia di primo che di secondo grado ne dichiarava l’infondatezza, fino ad arrivare alla Suprema Corte tedesca, la quale proponeva un rinvio pregiudiziale alla CGUE. Il rinvio si basa sulla Direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, sulla legge tedesca di recepimento della Direttiva, sul diritto canonico tedesco e sugli artt. 10 (“Libertà di pensiero, di coscienza e di religione”) e 21 (“Non discriminazione”) della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea.

Tali norme, in particolare, l’art. 4, paragrafo 2 della Direttiva, stabilisce, in sintesi, che le organizzazioni pubblich...