Lo Stato Italiano, entro il 2 dicembre 2026, dovrà recepire la Dir. UE 2831/2024 relativa “al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali”; recentemente, fonti ministeriali hanno confermato di essere al lavoro sul testo del decreto di recepimento. Un'attività particolarmente pregna di significato in questi giorni, data la sottoposizione a controllo giudiziario per caporalato, dopo Glovo, anche di Deliveroo; e della richiesta di documentazione a società del calibro di McDonald’s, Burger King, Esselunga, Poke House, Crai, Carrefour e KFC. Vediamo di seguito, in sintesi, cosa prevede la direttiva comunitaria e se, in qualche modo, questo filone giurisprudenziale italiano stia anticipando le indicazioni europee. Finalità della direttiva La direttiva, nel precisare come il lavoro “mediante piattaforme digitali può offrire opportunità per accedere più facilmente al mercato del lavoro, ottenere un reddito supplementare attraverso un’attività secondaria o godere di una certa flessibilità nell’organizzazione dell’orario di lavoro”, evidenzia, come, al tempo stesso, la maggior parte delle persone che svolgono un lavoro mediante piattaforme digitali ha un altro lavoro o un’altra fonte di reddito e tende a essere...