Nel caso oggetto dell'Ordinanza 23 febbraio 2026 n. 4077 della Corte di Cassazione, il Tribunale di primo grado aveva rigettato le domande proposte da un lavoratore nei confronti del soggetto presso cui aveva prestato attività lavorativa.

La Corte distrettuale - accogliendo parzialmente l’appello proposto contro la sentenza di primo grado - aveva ritenuto provato l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra le parti dal 9 gennaio 2001 al 31 ottobre 2003. Durante tale rapporto il lavoratore sarebbe stato inquadrato nel VII livello del CCNL di settore, osservando un orario di lavoro nei limiti di quello contrattualmente previsto. Tenuto conto della retribuzione mensile percepita pari a 232 euro e sulla base della nuova CTU contabile fatta espletare in secondo grado, la Corte aveva determinato in 26.839,01 euro lordi la somma spettante al lavoratore, di cui 2.668,19 euro a titolo di TFR, oltre interessi e rivalutazioni.

Il soggetto soccombente proponeva ricorso in cassazione contro la pronuncia d’appello, affidandosi ad un unico motivo, a cui resisteva il lavoratore con controricorso contenente ricorso incidentale a mezzo di 4 motivi.

La decisione della Corte di Cassazione

Con riferimento al ricorso p...