L’INPS, con Circ. 25 febbraio 2026 n. 19, condivisa con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha fornito indicazioni in merito alle novità previdenziali introdotte dalla Legge di Bilancio 2026, così come di seguito indicate.

Proroga dell'APE sociale

La legge di bilancio 2026 (art. 1 c. 162 L. 199/2025) ha previsto la proroga dell'Ape sociale fino al 31 dicembre 2026 dai lavoratori residenti in Italia iscritti all'AGO, alle forme sostitutive ed esclusive della medesima e alla Gestione separata INPS, che alla data di accesso al trattamento:

• hanno compiuto almeno 63 anni e 5 mesi di età;
• hanno cessato l'attività lavorativa;
• non sono titolari di un trattamento pensionistico diretto;
• si trovano, alternativamente, nelle altre condizioni fissate dalla legge.

Resta immodificata la disciplina anche in merito al regime di incumulabilità; pertanto, l'indennità non è cumulabile con i redditi di lavoro dipendente e autonomo, a eccezione di quelli derivanti da prestazioni autonome occasionali nel limite di 5.000 euro lordi annui. 

I soggetti interessati possono presentare domanda di riconoscimento delle condizioni di accesso all'APE sociale entro i termini di scadenza del 31 marzo 2026, 15 luglio 2026 e, comunque, non oltre il 30 novembre 2026.

Aumento dell'importo dell'incremento della maggiorazione sociale

Dal 1° gennaio 2026, nell'ambito del processo di incremento delle pensioni per i soggetti in condizioni disagiate, l'importo mensile della maggiorazione è aumentato di 20 euro e l'importo annuo del reddito è incrementato di 260 euro (art. 1 c. 179 L. 199/2025).

L'aumento viene riconosciuto d'ufficio a coloro che sono già titolari della maggiorazione sociale e del relativo incremento.

Estensione dell'incentivo al posticipo del pensionamento

L'incentivo al posticipo del pensionamento si applica anche con riferimento ai lavoratori dipendenti che abbiano maturato, entro il 31 dicembre 2026, i requisiti minimi previsti per la pensione anticipata “vecchi iscritti” (art. 24, c. 10, DL 201/2011 conv. in L. 214/2011) 

Il beneficio spetta ai lavoratori dipendenti iscritti all'Assicurazione generale obbligatoria (AGO) o alle forme sostitutive ed esclusive della medesima che:

• entro il 31 dicembre 2025 hanno maturato i requisiti minimi previsti per l'accesso alla pensione anticipata flessibile (62 anni di età e 41 anni di contributi);
• entro il 31 dicembre 2026 maturano i requisiti minimi previsti per l'accesso alla pensione anticipata (41 anni e 10 mesi per le donne e 42 anni e 10 mesi per gli uomini).

Pensione anticipata nuovi iscritti: abrogazione disposizione  

La legge di bilancio 2026 (art. 1 c. 195 L. 199/2025) ha abrogato l'art. 24 c. 7-bis DL 201/2011 (convertito in L. 214/2011) nella parte in cui prevedeva, a decorrere dal 1° gennaio 2025, su richiesta degli interessati, la possibilità di computare una o più prestazioni di rendita di forme pensionistiche di previdenza complementare per raggiungere l'importo soglia richiesto per l'accesso alla pensione anticipata o alla pensione di vecchiaia nel sistema contributivo.

Inoltre, ha soppresso l'ultimo periodo dell'art. 24 c. 11 DL 201/2011 il quale prevedeva, per coloro che si avvalevano della facoltà di cui al citato comma 7-bis, un incremento di cinque anni, dal 1° gennaio 2025, e di ulteriori cinque anni, dal 1° gennaio 2030, del requisito contributivo richiesto per la pensione anticipata di cui all'art. 24, c. 11, DL 201/2011.

Mancata proroga di Opzione donna e Quota 103

La legge di bilancio 2026 non ha previsto la proroga delle disposizioni in materia di pensione anticipata c.d. Opzione donna e della pensione anticipata flessibile (cd. Quota 103).

Resta, comunque, ferma la possibilità di accedere a tali forme di pensionamento anticipato per coloro che possono far valere le condizioni vigenti prima della legge di bilancio 2026 e i previsti requisiti entro le date di seguito indicate:

• per la pensione anticipata c.d. Opzione donna, al 31 dicembre 2024;
• per la pensione anticipata flessibile, al 31 dicembre 2025.

Fonte: Circ. INPS 25 febbraio 2026 n. 19