Nel caso oggetto dell'Ordinanza 2 febbraio 2026 n. 2195 della Corte di Cassazione, la Corte d'appello territorialmente competente confermava la decisione di primo grado che aveva accolto la domanda di indennità di maternità presentata da una lavoratrice frontaliera.

Secondo i giudici di merito, tale indennità spettava alla lavoratrice, con totalizzazione del periodo di lavoro svolto all'estero alle medesime condizioni previste per colei che avesse lavorato nel territorio nazionale. Ciò significa lo stato di disoccupazione dall'inizio del congedo ed il mancato decorso di 60 giorni dalla fine della disoccupazione, in conformità a quanto previsto dall'allegato 2, sezione A, del Reg. CE 883/2004 relativo al coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale (Testo rilevante ai fini del SEE e per la Svizzera).

Avverso questa decisione l'INPS proponeva ricorso a cui resisteva la lavoratrice con controricorso.

Il ricorso si fondava su un solo motivo, con cui veniva eccepita la violazione degli artt. 22, 24 c. 4, 79 D.Lgs. 151/2001 per aver i giudici di merito trascurato che:

• il rapporto di lavoro si era svolto solo all'estero e non anche in Italia;