L’INPS, con Circ. 3 febbraio 2026 n. 10, fornisce le indicazioni operative per la gestione dell’esonero contributivo introdotto dall’art. 24 del DL 60/2024 (convertito in L. 95/2024), noto come Bonus Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno. L’obiettivo dichiarato della misura è sostenere lo sviluppo occupazionale e favorire assunzioni stabili nelle aree agevolate, contribuendo alla riduzione dei divari territoriali.

Nell’attesa dei Decreti ministeriali e delle indicazioni operative per le agevolazioni contributive relative al 2026, arrivano invece le indicazioni per il conclusosi esonero contributivo per le assunzioni tra il 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.

L’esonero

Il beneficio consiste in un esonero pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, entro un limite massimo di 650 euro mensili per ciascun lavoratore. La durata massima dell’incentivo è di 24 mesi e resta ferma l’aliquota di computo ai fini pensionistici. Nei rapporti instaurati o cessati in corso di mese, il massimale va riproporzionato su base giornaliera (20,96 euro al giorno), mentre nei contratti part-time deve essere ridotto in proporzione all’orario.

L’esonero è riconosciuto ai datori di lavoro privati, anche non imprenditori, compresi quelli del settore agr...