La procedura di emersione dei rapporti di lavoro prevista dall'art. 103 DL 34/2020

Nel variegato panorama delle iniziative volte al contrasto del lavoro irregolare e alla promozione della legalità dell'occupazione, le procedure di emersione rappresentano uno strumento importante, che viene occasionalmente introdotto nel nostro ordinamento al fine di sanare posizioni lavorative irregolarmente instaurate e sostenere settori chiave, nei quali spesso si annida il rischio di lavoro “nero”.

In particolare, la procedura di emersione prevista dall'art. 103 DL 34/2020 (cd. DL Rilancio, convertito dalla L. 77/2020), oltre ad essere improntata alle finalità di carattere umanitario e di tutela del sistema economico nazionale, è anche segnata dal particolare momento storico nel quale è stata emanata, ossia l'emergenza pandemica da Covid-19. In tale prospettiva, è ancora più pressante l'esigenza di regolarizzare i lavoratori stranieri occupati “in nero” in settori strategici quali l'agricoltura, l'allevamento, il lavoro domestico e l'assistenza familiare: questi sono gli ambiti di attività individuati dal comma 3 del citato art. 103.

L'istanza di emersione, compilata con tutti i dati richiesti dalla norma (indicazione della durata del contratto di lavoro e della retribuzione convenuta, che non può essere inferiore a quella...