Introduzione

La giurisprudenza più recente in materia di responsabilità amministrativa degli enti conferma, con crescente nettezza, il superamento di ogni impostazione meramente oggettiva dell'illecito ex D.Lgs. 231/2001. Il baricentro dell'accertamento giudiziale viene stabilmente ricondotto alla colpa di organizzazione, intesa come violazione di specifiche regole cautelari organizzative, la cui individuazione costituisce presupposto indefettibile tanto dell'azione penale quanto della decisione di merito.

In tale prospettiva, il Modello 231 non è più valutato come documento formale, né come clausola di stile difensiva, ma come sintesi dinamica dei presidi organizzativi concretamente adottati e attuati dall'ente. La verifica giudiziale non può, pertanto, prescindere dall'analisi del contesto aziendale, delle procedure operative, dei flussi informativi e dei sistemi di controllo effettivamente funzionanti.

Le pronunce esaminate nella rassegna Assonime 1/2026 consentono di cogliere un ulteriore sviluppo sistematico: il Modello 231 viene sempre più spesso inserito all'interno di un ecosistema di compliance integrata, nel quale interagisce con altri strumenti normativamente previsti o volontariamente adottati dall'impresa, quali le certificazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, i sistemi di gestione del rischio e i contro...