L'Agenzia delle Entrate con la Risposta n. 2/2026 ha recentemente affrontato il caso di un lavoratore italiano residente nel Regno Unito e conseguentemente iscritto all'AIRE dal 10 settembre 2021, che dal mese di settembre 2025 ha deciso di rientrare e di stabilirsi in Italia accettando un nuovo lavoro a tempo indeterminato.

Il nuovo rapporto di lavoro, sottoscritto con un datore diverso dal precedente e che non ha nessun legame e nessun collegamento con la precedente azienda per la quale lavorava quando si trovava a vivere nel paese estero, viene stabilito da regole italiane e dal CCNL del Commercio sebbene la sede legale del nuovo datore di lavoro sia in Germania e la prestazione lavorativa possa essere resa anche in modalità agile.

La risposta dell'Agenzia dell'Entrate ha confermato, al riguardo, che, se vengono rispettate le condizioni previste dalla normativa in materia, il regime agevolativo è applicabile anche laddove la prestazione lavorativa venga svolta in via prevalente in modalità smart working.

La residenza fiscale condizione essenziale per accedere al nuovo regime agevolativo

L'art. 5 del D.Lgs. 209/2023 disciplina il ''Nuovo regime agevolativo a favore dei lavoratori i...