Tra le novità apportate dalla L. 198/2025, di conversione del cd. DL Sicurezza sul lavoro (DL 159/2025) assume rilievo l'art. 14-bis, il quale interviene sul regime normativo concernente l'inserimento di lavoratori svantaggiati o con disabilità.

In particolare, due sono gli ambiti normativi sui quali incide la citata legge:

• il primo ha ad oggetto le convenzioni per l'inserimento lavorativo di persone con disabilità che presentino particolari caratteristiche e difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario, di cui all'art. 12-bis L. 68/1999.
• il secondo attiene alle convenzioni quadro stipulate su base territoriale per l'inserimento lavorativo di lavoratori svantaggiati o con disabilità, di cui all'art. 14 del D.Lgs. 276/2003.

Quadro normativo di riferimento

Per meglio comprendere la portata delle novità introdotte dalla legge di conversione, è utile richiamare anzitutto la vigente normativa su cui la stessa interviene.

L'art. 12-bis L. 68/1999 (rubricato “Convenzioni di inserimento lavorativo”) riconosce agli uffici competenti la possibilità di stipulare apposite convenzioni co...