La legge di bilancio 2026 (L. 199/2025) ha introdotto numerose novità che interesseranno lavoratori e imprese, a partire da tematiche particolarmente delicate e al centro del dibattito politico, tra cui il trattamento di fine rapporto, gli ammortizzatori sociali, le misure a favore di lavoratori genitori, fino ad arrivare a misure di tipo fiscale, come le nuove soglie di esenzione dei buoni pasto elettronici e la nuova tassazione degli incrementi retributivi a seguito di rinnovi contrattuali. Molte di queste novità richiederanno particolare attenzione da parte degli operatori di settore nei primi mesi di applicazione, in attesa dei consueti chiarimenti da parte degli istituti competenti, Agenzia delle Entrate ed INPS in particolare.

Un tema particolarmente interessante per lavoratori e imprese riguarda l'aumento dei limiti di esenzione buoni pasto elettronici. La normativa attuale prevede una franchigia di esenzione, al superamento della quale si assoggetterà a tassazione e contribuzione esclusivamente l'importo eccedente. Già in precedenza la legge di bilancio 2020 (L. 160/2019) aveva modificato i previgenti limiti di esclusione dal reddito di lavoro dipendente dei buoni pasto, rendendo più conveniente l'utilizzo di quelli in formato elettronico.

Buoni pasto e fringe benefit

Come sappiamo, i buoni pasto fanno parte della più ampia ca...