Il caso oggetto della sentenza del Tribunale di Prato del 29 ottobre 2025 n. 478 trae origine dall'impugnazione giudiziale proposta da un lavoratore, in forza presso la società datrice di lavoro dall'aprile 2022, avverso il licenziamento intimatogli nel febbraio 2024 per sopravvenuta inidoneità alla mansione.

In particolare, il lavoratore ha dedotto:

• di aver sempre svolto durante l'intercorso rapporto di lavoro le mansioni di operario meccanico saldatore a filo, in aggiunta ad altre attività;
• che il suo lavoro si svolgeva sul banco assegnatogli al centro dell'officina al cui interno lavoravano anche altri operai;
• di essere stato dichiarato dal medico competente idoneo alla mansione nel 2022, con l'unica limitazione dell'utilizzo di otoprotettori, mentre nel 2023 permanentemente inidoneo alla mansione;
• di aver impugnato quest'ultimo giudizio ai sensi dell'art. 41 c. 9 D.Lgs. 81/2008 presso il competente organo di vigilanza che, con proprio provvedimento emesso nel gennaio 2024, lo ha dichiarato parzialmente e temporaneamente idoneo alla mansione con limitazioni.

La società, che già in un primo giudizio aveva licenziato il lavoratore per giustificato motivo oggettivo (provvedimento poi revocato a seguit...