Limiti alla promozione automatica per sostituzione di colleghi assenti

Nel caso in esame il Tribunale adito, decidendo sul ricorso presentato da una lavoratrice contro la società datrice di lavoro (successivamente dichiarata fallita, con conseguente interruzione e riassunzione della causa nei confronti del Fallimento) riconosceva il suo diritto “all'inquadramento nel VI livello dell'area tecnico-amministrativa del CCNL Federambiente a decorrere dal terzo mese successivo al collocamento in aspettativa (ndr del capo dell'ufficio cui era addetta) e sino al mese di maggio 2012 (...)”. E, per l'effetto, il Tribunale condannava il Fallimento a procedere al corretto inquadramento della lavoratrice e “a corrisponderle le differenze retributive dovutele oltre alla rivalutazione monetaria ed agli interessi legali dalla data di maturazione di ciascun credito al soddisfo”.  

Per quanto di precipuo interesse, in appello, i giudici (salvo che per le spese) respingevano il gravame proposto della lavoratrice. In particolare, ritenevano infondata l'eccezione relativa alla limitazione temporale del riconoscimento delle mansioni superiori “al periodo intercorrente tra il terzo mese successivo al collocamento in aspettativa ...