Ferie, festività, concomitanze: come gestire LUL e buste paga a dicembre 2025

La mensilità di dicembre si caratterizza costantemente per molteplici peculiarità che insistono nel medesimo periodo e che si riverberano in termini pratici nelle registrazioni del Libro Unico del Lavoro.

Anzitutto, in quanto ultimo mese dell'anno, la mensilità di dicembre è quella ove trova allocazione il conguaglio di fine anno, con le annesse operazioni ed i paralleli accorgimenti, anche in ordine alla presenza di molteplici rapporti, e più in generale alla volontà in tal senso espressa da ciascun lavoratore.

Ma dicembre è anche un mese ricco di festività (tutte religiose, come si vedrà a breve esaminando le fonti normative di riferimento in tal senso), la cui vicinanza (anche con quelle parallelamente previste ad inizio gennaio), porta come corollario il godimento di attigui periodi di ferie.

Andremo quindi ad esaminare anzitutto l'impianto normativo e contrattuale dei due istituti, e quindi saranno analizzate le implicazioni in termini di registrazione nel Libro Unico del Lavoro.

Festività

La disciplina normativa delle festività è contenuta nella L. 260/1949, successivamente in parte novellata dalla