Il TFR è un elemento della retribuzione di pagamento differito, dovuto in ogni cessazione del rapporto di lavoro subordinato, composto da accantonamenti annui e da una rivalutazione periodica del fondo pregresso, con calcolo e regole civilistiche definite dall'art. 2120 c.c.. L'imposta sostitutiva riguarda la quota di rivalutazione del TFR e non l'accantonamento dell'anno, è a carico del dipendente ma versata dal sostituto d'imposta, e si paga in due tempi (acconto entro il 16 dicembre 2025 e saldo entro il 16 febbraio 2026), con detrazione dal fondo accantonato a fini contabili.  In aggiunta, per i datori che alimentano il Fondo di Tesoreria, l'UniEmens richiede la corretta esposizione degli importi di rivalutazione e dell'imposta sostitutiva, e l'eventuale interazione con recuperi per prestazioni o anticipazioni. Il TFR è costituito da accantonamenti annui di una quota di retribuzione, rivalutata periodicamente, e va corrisposto in ogni caso di cessazione del rapporto salvo integrale destinazione alla previdenza complementare o cessione del credito a terzi, senza contribuzione previdenziale ma con specifico regime fiscale.  Il TFR “matura” in due componenti: l'accantonamento annuo e il “fondo pregresso” che, al 31 dicembre o alla cessazione, è rivalutato con il coefficiente legale composto da 1,5% fisso + 75% dell'incremento ISTAT FOI r...