Orario a turni e giorni di congedo: confermato il principio del monte ore annuale

Nel caso oggetto della sentenza del Tribunale dell'Unione europea del 24 settembre 2025 (causa T-552/24), un agente contrattuale di Frontex (l'Agenzia europea della guardia di frontiera e costiera), inquadrato nel gruppo di funzioni IV e impiegato come guardia di frontiera (cat. 1, livello base), lavora su turni anche di 12 ore; alcune giornate sono invece di 8 ore e dedicate a formazione, briefing e debriefing. Nel mese di ottobre 2023, egli chiede di poter usufruire di ferie in una giornata in cui era previsto un turno di 12 ore. La richiesta viene approvata, ma con la precisazione che il giorno di ferie vale 8 ore; per coprire le 12 ore del turno ne mancano quindi 4, che verranno scalate dal monte ferie dell'anno successivo. Nei mesi seguenti, nei sistemi informativi dell'ente risulta un'assenza non autorizzata del dipendente relativa al periodo 16–24 ottobre 2023, con conseguente detrazione di 7 giorni; inoltre, dopo un'assenza per malattia dell'11 febbraio 2024, alla fine del mese venivano sottratti 1,5 giorni per compensare il turno di 12 ore saltate, richiamando l'art. 60 dello Statuto dei funzionari dell'Unione europea. L'agente propone reclamo avverso tale decisione, respinto dapprima implicitamente (19 giugno) e poi con decisione esplicita (26 luglio); quindi adisce il Tribunale dell'UE chiedendo l'annullamento degli atti e il ripristino dei gi...