Nell'attuale periodo storico, nel quale l'intelligenza artificiale si sta progressivamente affermando tanto nella vita quotidiana quanto nel mondo del lavoro, è inevitabile interrogarsi sui confini e, soprattutto, sulle conseguenze del suo impiego da parte dei professionisti. Se da un lato è innegabile che l'IA rappresenti un valido alleato, dall'altro, l'assenza di un adeguato controllo umano rischia di generare conseguenze imprevedibili. La questione, ovviamente, è destinata ad assumere particolare rilievo nell'ambito forense. I fatti La Sezione lavoro del Tribunale di Torino si è recentemente pronunciata sul punto con la sentenza n. 2120 del 16 settembre 2025, censurando severamente la condotta di una parte che aveva presentato un ricorso – a dire del magistrato – manifestamente infondato e ricco di eccezioni del tutto prive di coerenza logica. Il Giudice, che non ha esitato a definire l'atto “un coacervo di citazioni normative e giurisprudenziali astratte, prive di ordine logico e in larga parte inconferenti, senza allegazioni concretamente riferibili alla situazione oggetto del giudizio”, ha ritenuto che fosse stato predisposto con il supporto dell'intelligenza artificiale. L'esito, come si può immaginare, è stato particolarmente gravoso per la parte: rigetto del ricors...