Purtroppo ognuno di noi ha, nella sua vita, una storia da raccontare. Se la nostra storia riguarda la presenza di debiti, e siamo lavoratori subordinati, probabilmente abbiamo a che fare con pignoramenti (ex artt. 543 e ss. c.p.c.) o cessioni del quinto dello stipendio con garanzia del trattamento di fine rapporto (DPR 180/1650) per non parlare di delegazioni di pagamento nei casi più severi. Il Codice della Crisi d'Impresa (D.Lgs. 14/2019), forte delle esperienze (e relative criticità) della fu L. 3/2012, ha introdotto agli artt. 268 e ss. l'istituto della “liquidazione controllata” del patrimonio del debitore in stato di sovraindebitamento. La liquidazione controllata rientra nelle procedure di composizione della crisi da sovraindebitamento ed è votata alla liquidazione del patrimonio del debitore al fine di soddisfare tutti i creditori dello stesso, che si insinueranno nella procedura. Ma come coesistono cessioni, pignoramenti e liquidazione del patrimonio? E cosa sarà del TFR del dipendente che faccia ricorso alla procedura? Cerchiamo di capirlo. Pignoramento Partiamo dalle basi. Il lavoratore può essere gravato sia da pignoramento (quando, in sostanza, è debitore di qualcuno che intende pignorare quote della sua retribu...