Rinuncia al superminimo: può essere anche tacita

Nel caso oggetto dell'ordinanza della Cassazione n. 22767 del 6 agosto 2025, la Corte distrettuale aveva accolto l'appello proposto da una società avverso la decisione di primo grado con cui era stata condannata a corrispondere ad un lavoratore una determinata somma, oltre accessori. Somma che era stata quantificata all'esito della compensazione tra il credito del lavoratore a titolo di differenze retributive - maturate per lo svolgimento delle mansioni di impiegato direttivo e decurtate da una quota superminimo stipendiale - ed il credito della società, accertato in parziale accoglimento della domanda riconvenzionale formulata, per la restituzione delle somme illecitamente sottratte dallo stesso alle casse societarie.

In particolare, la Corte d'appello aveva ritenuto gli elementi emersi in giudizio sufficienti a dimostrare l'accettazione tacita da parte del lavoratore della riduzione del superminimo comunicata con raccomandata nel febbraio 2009.

Per la cassazione della sentenza il lavoratore proponeva ricorso, affidandosi a due motivi.

La decisione della Corte di Cassazione

Chiamata a pronunciarsi, la Corte di Cassazione ribadisce, in primo luogo, che la discrezionalità del datore di lavoro nel corrispondere il cosiddetto “superminim...