Ferie residue: onere a carico del datore di lavoro

Nel caso oggetto dell'ordinanza n. 20035 del 18 luglio 2025 della Corte di Cassazione, un lavoratore - in forza presso una società per azioni concessionaria di un servizio pubblico sino al 17 settembre 2011, quando era stato collocato in quiescenza – si rivolgeva al Tribunale, affinché emettesse (ottenendolo) decreto ingiuntivo per l'importo di 35.868,68 euro a titolo di indennità sostitutiva di 46,35 giorni di ferie non godute, di 9 giorni di permessi maturati e non goduti nonché della quota dell'indennità sostitutiva del preavviso ai sensi del CCNL di settore.

La società proponeva opposizione avverso detto decreto che veniva parzialmente accolta dal Tribunale. Quest'ultimo riteneva che non fosse stata adeguatamente provata la mancata fruizione delle ferie per causa non imputabile al lavoratore. Ciò in quanto egli era rimasto inerte a fronte del formale invito della società a fruire delle ferie, formulato con lettera del 19 luglio 2011 e pervenutagli il successivo 26 luglio, quando residuavano circa 50 giorni di ferie arretrate.

Il Tribunale riteneva, altresì, non provati la richiesta di fruizione dei permessi maturati ed il rifiuto della società per esigenze di servizio. Ad avviso del Giudice di prime cure era, invece, dovuta la c.d. indenn...