Ferie non godute: quando spetta al dirigente l’indennità

Nel caso oggetto dell'ordinanza n. 13691 del 22 maggio 2025 della Corte di Cassazione, la Corte d'appello territorialmente competente, nel confermare il provvedimento del giudice di primo grado, aveva respinto le domande proposte da una lavoratrice, dirigente pubblica, nei confronti della propria datrice di lavoro. Domande volte ad ottenere il pagamento delle ferie residue, in quanto la stessa era stata nell'impossibilità di goderne, trovandosi in stato di restrizione in carcere.

Secondo la Corte distrettuale, la dirigente, data la sua posizione apicale, aveva avuto il potere di scegliere il periodo di ferie, fornendo una interpretazione del divieto di monetizzazione previsto per il pubblico impiego (art. 5 c. 8 DL 95/2012) tale “da ricomprendere tutte le vicende estintive del rapporto di lavoro alle quali il lavoratore concorre attivamente mediante compimento di atti (dimissioni) oppure attraverso propri comportamenti incompatibili con la permanenza del rapporto (…)”, in linea con le indicazioni fornite dal Dipartimento della Funzione pubblica (parere n. 40033/2012).

Avverso la sentenza di secondo grado, la lavoratrice ricorreva in cassazione a cui resisteva con controricorso la socie...