Sembrava consolidarsi la giurisprudenza di merito a favore del riconoscimento del regime di favore riservato ai lavoratori cd “rimpatriati” nelle ipotesi di distacco (vds, tra le altre, CGT II Lombardia 4 giugno 2025 n. 1420 , CGT II Lombardia nn. 2343/2024, CGT II Lombardia 2190/2024, CGT II Lombardia 740/2025, CGT II Lombardia 1128/2025).  In particolare, nell'ultima pronuncia citata, la Corte, oltre a ricordare come un requisito non possa essere previsto dalla prassi dell'Amministrazione finanziaria ma solo dalla legge, confortavano l'opzione ermeneutica prescelta facendo riferimento alla recente novella che non fa alcun riferimento alla limitazione dell'agevolazione nelle ipotesi di distacco. Il caso giurisprudenziale La controversia giunta ancora all'attenzione dei giudici tributari concerneva il silenzio-rifiuto opposto dall'Agenzia delle Entrate rispetto all'istanza di rimborso della maggiore IRPEF versata da un contribuente nell'anno d'imposta 2021 e motivata dall'applicabilità a suo favore, sussistendone tutti i requisiti di legge, del regime agevolato previsto per i cd. “lavoratori impatriati” (art. 16 D.Lgs. 147/2015, come modificato dal DL 34/2019). In particolare, il contribuente aveva svolto un'attività di lavoro dipendente presso un istituto di credito in Italia dal febbraio 2010 fino all'agosto 2015, venendo successivamente distaccato presso ...