sabato 07/06/2025 • 06:00
In occasione dei referendum dell'8 e 9 giugno 2025, passiamo in rassegna la disciplina relativa al trattamento dei lavoratori impegnati a ogni titolo nelle operazioni ai seggi: in particolare permessi, retribuzioni, riposo compensativo, aspetti fiscali e contributivi.
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I prossimi 8 e 9 giugno 2025 i cittadini dovranno pronunciarsi su cinque quesiti referendari abrogativi riguardanti tematiche del mondo del lavoro e della cittadinanza. In occasione di questo appuntamento, numerosi lavoratori dipendenti riceveranno dalle amministrazioni comunali la convocazione per prestare servizio presso i seggi elettorali. Tale chiamata comporta specifici diritti e doveri che è fondamentale conoscere per garantire il corretto svolgimento delle operazioni elettorali e la tutela dei lavoratori coinvolti.
Normativa di riferimento
La disciplina dei permessi e delle retribuzioni per i lavoratori impegnati nelle operazioni elettorali trova il suo fondamento nell'art. 11 L. 53/90, successivamente modificata e integrata. Tale normativa riconosce ai lavoratori dipendenti il diritto all'astensione dal lavoro per l'intero periodo necessario allo svolgimento delle funzioni elettorali. Il quadro normativo è stato ulteriormente precisato dalla L. 69/92, che ha fornito un'interpretazione autentica delle disposizioni precedenti, e dall'intervento della Corte Costituzionale con la sentenza 13 dicembre 1991, n. 452.
Lavoratori interessati e funzioni elettorali
La disciplina in esame si applica a tutti i lavoratori dipendenti che vengono chiamati a svolgere le seguenti funzioni all'interno del segg...
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Francesco Geria
- Consulente del lavoro in Vicenza - Studio LabortreRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
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