sabato 31/05/2025 • 06:00
Flessibilità, premi di risultato, riduzioni dell'orario lavorativo, integrazione dell'intelligenza artificiale: strumenti strategici per consentire alle aziende italiane di competere alla pari in un mercato del lavoro sempre più competitivo. Ma a tal fine è essenziale che siano integrati correttamente a livello di contrattazione collettiva nazionale e aziendale.
In un mercato del lavoro sempre più complicato per le imprese italiane, risulta di vitale importanza applicare la contrattazione collettiva corretta a livello nazionale e poi attivare un secondo livello di contrattazione per adattare norme generali a fattispecie particolari: dai contratti flessibili ai premi di risultato, dalla settimana cortissima all’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale.
In questo podcast, un piccolo vademecum di 6 minuti di ciò che si può negoziare in azienda.
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Marco Proietti
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