Un tema importantissimo trattato dalla riforma del lavoro sportivo è quello dell'assicurazione contro gli infortuni dei lavoratori sportivi, rispetto al quale l'INAIL si era già espresso a breve distanza dall'entrata in vigore del D.Lgs. 36/2021, con la circolare n. 46 del 27 ottobre 2023.

Dal 2023 vige per gli enti sportivi l'obbligo di aprire una posizione assicurativa presso l'INAIL, esclusivamente in favore dei lavoratori subordinati e dei collaboratori amministrativo gestionali. Con specifico riguardo a questi ultimi, che costituiscono una figura peculiare del settore sportivo, all'art. 37 del predetto decreto, viene specificato che questi collaboratori sono assoggettati all'obbligo assicurativo contro gli infortuni secondo le regole applicate ai lavoratori parasubordinati; il committente è tenuto a tutti gli adempimenti del datore di lavoro e il premio assicurativo è ripartito nella misura di un terzo a carico del lavoratore e di due terzi a carico del committente.

L'INAIL aveva già in precedenza sottolineato che l'attività di carattere amministrativo-gestionale deve essere classificata alla voce 0722 della gestione Industria delle Tariffe dei premi approvate con il DI 27 febbraio 2019, con tasso medio del 5,00‰.