mercoledì 22/01/2025 • 11:02
Jobs act e contratti a termine: ammissibili cinque nuovi referendum
La Corte Costituzionale, con Comunicato 20 gennaio 2025, rende noto di aver ritenuto ammissibili cinque quesiti referendari relativi a: cittadinanza, Jobs act, indennità di licenziamento nelle piccole imprese, contratti di lavoro a termine e responsabilità solidale del committente negli appalti.
a cura di
redazione Memento
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La Corte Costituzionale, con un Comunicato del 20 gennaio 2025, rende noto di aver ritenuto ammissibili cinque nuovi quesiti referendari in materia di diritto del lavoro.
I nuovi quesiti vagliati dalla Corte Costituzionale
I quesiti sono i seguenti:
|
Materia |
Quesito referendario |
Tipologia di referendum |
|---|---|---|
|
Cittadinanza italiana |
Dimezzamento da 10 a 5 anni dei tempi di residenza legale in Italia dello straniero maggiorenne extracomunitario per la richiesta di concessione della cittadinanza italiana |
Abrogativo |
|
Contratto di lavoro a tutele crescenti |
Disciplina dei licenziamenti illegittimi |
|
|
Licenziamento |
Piccole imprese - Licenziamenti e relativa indennità |
|
|
Contratto a termine |
Abrogazione parziale di norme in materia di apposizione di termine al contratto di lavoro subordinato, durata massima e condizioni per proroghe e rinnovi |
|
|
Appalti |
Esclusione della responsabilità solidale del committente, dell'appaltatore e del subappaltatore per infortuni subiti dal lavoratore dipendente di impresa appaltatrice o subappaltatrice, come conseguenza dei rischi specifici propri dell'attività delle imprese appaltatrici o subappaltatrici |
Le motivazioni per l’ammissibilità
In attesa del deposito delle sentenze, previsto nei prossimi giorni, l’Ufficio comunicazione e stampa fa sapere che la Corte ha ritenuto ammissibili i quesiti referendari perché le rispettive richieste non rientrano in alcuna delle ipotesi per le quali l’ordinamento costituzionale esclude il ricorso all’istituto referendario.
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